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Cosa mettere nella Headline di LinkedIn

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Sai qual è la prima cosa che si vede di te su Linkedin? Si okay, la foto. Subito dopo c’è il ruolo che, come dice un mio vecchio collega, ha il compito di tranquillizzare chi inizia ad interessarsi a te. Ma se ci pensi bene il solo ruolo non risolve un problema: si limita a riportare l’appartenenza ad un ordine o ad una categoria professionale. Niente di più, niente di meno.

A COSA SERVE LA HEADLINE SU LINKEDIN

Partiamo dalle basi. La headline di LinkedIn ha lo scopo di farti mettere in tavola le tue carte e mostrare il beneficio che puoi offrire alle persone potenzialmente interessate a te. è uno dei principali fattori decisionali nella scelta di contattarti o di passare al profilo successivo. Un concentrato di 220 caratteri in cui racchiudere la tua unicità.

PERCHÈ È IMPORTANTE

Come tutti i social network, LinkedIn ha un suo algoritmo e la headline ha una grande rilevanza quando la piattaforma decide quali profili proporre per le diverse query. Te la faccio breve:

Se la tua headline è ottimizzata hai più ricerche. Più ricerche equivalgono a più visualizzazioni. Più visualizzazioni portano a più interazioni. Più interazioni, più opportunità di creare contatti e relazioni.

Ma oggi mi sento particolarmente generosa e voglio darti altre 5 motivazioni:

  1. La headline è una vera arma di marketing; puoi utilizzarla a tuo vantaggio per posizionare il tuo personal brand.
  2. Hai solo 5/7 secondi per convincere le persone a cliccare sul tuo profilo.
  3. Se ben pensata spinge le persone a volerne sapere di più su di te. Una vera e propria call to action!
  4. Linkedin ha una sua SEO e la Headline appare nei risultati di ricerca di Google. Google raccoglie questa breve descrizione e la visualizza, fornendo alle persone un’immediata sintesi su di te.
  5. Infine, ma non meno importante, LinkedIn non è solo un terreno di caccia per i recruiter: è una delle migliori piattaforme per costruire relazioni con colleghi e professionisti che condividono i tuoi stessi interessi e valori.

COSA DEVE CONTENERE UNA BUONA LINKEDIN HEADLINE

La prima cosa da fare per creare una headline di effetto su linkedin, è offrire una panoramica su chi sei e sul tuo focus. Evidenzia il valore che offri, includi il tuo credo ed integra delle keywords per agevolare la tua ricerca.

LinkedIn funziona esattamente come Google o Amazon. Quando le persone cercano quì delle informazioni, digitano delle parole nella casella di ricerca e la piattaforma propone i risultati che ritiene più rilevanti.

Ed ora potresti chiederti: Ma come fa LinkedIn a decidere cosa è rilevante e cosa far apparire per primo?

Ecco la risposta: Le keywords sono uno dei fattori principali. Un esempio?

Se un HR digita “Social Media Manager Wellness” nella barra di ricerca, LinkedIn mostrerà i profili di chi ha incluso le parole “Social Media Manager” e “Wellness” unite ad altri criteri nel loro profilo.

In questo caso, sia “Social Media Manager” che “Wellness” sono parole chiave.

Le persone che appaiono in cima ai risultati di ricerca, riportano queste parole chiave non solo nella loro headline ma anche in altre aree strategiche del profilo come: riepilogo, esperienze, competenze in evidenza, post ed articoli. Ecco perchè non devi trascurare anche le altre sezioni.

Ma questo non basta, perchè altrimenti la tua Headline si fermerebbe esclusivamente alla tua area di competenza.

Bisogna far emergere il tuo valore; cosa ti rende unico rispetto a qualcun altro che fa esattamente il tuo stesso lavoro. E poi non dimentichiamo la scintilla! Includi una frase che metta in luce ciò in cui credi e che dia voce alla passione e all’attenzione che metti in ciò che fai.

GLI ERRORI DA EVITARE

  • Menzionare solo il tuo attuale titolo di lavoro e/o la tua azienda.

Questo è il tipo più comune e diffuso di headline. Non fa nulla per promuovere il tuo valore o differenziarti dalla concorrenza. Quando qualcuno cerca la Job Title e vede più di 20 persone con lo stesso identico titolo, perché dovrebbe scegliere te tra la folla?

LinkedIn ti dà 220 caratteri per la tua headline, perchè non utilizzarli al meglio includendo quelle parole chiave utili a venderti?

  • Scrivere “In cerca di nuove opportunità o disoccupato”.

Così non fai altro che uccidere la tua visibilità. Nessun prospect o azienda è alla ricerca di persone che stanno “cercando opportunità“. Stai sprecando spazio prezioso con parole chiave senza valore.

Non c’è niente di stimolante in “Cercare nuove opportunità“. Piuttosto attiva la funzione “Disponible per” di Linkedin per far sapere ai recruiter che stai attivamente cercando nuove opportunità di lavoro.

  • Scivere solo neolaureato

Anche se si è belli freschi di laurea e senza esperienze lavorative non significa che non si possa creare un profilo interessante e con informazioni utili partendo proprio dalla headline.

In poco spazio puoi inserire il tuo titolo di studi, con quale realtà lavorativa ti piacerebbe entrare in contatto e cosa ti contraddistingue. I recruiter apprezzano sempre l’essere propositivi ed avranno la giusta curiosità per procedere con la lura del tuo profilo (che non deve essere il copia incolla del tuo cv). Proprio perchè sei all’inizio della tua carriera, non dimenticare di inserire delle keyword relative alla posizione lavorativa che desideri ricoprire.

 

LinkedIn è una piazza sovraffollata. Vuoi farti notare? Sforzati nel differenziarti. Una Headline, fatta con la testa ed un pizzico di cuore, può fare molto per dare ai visitatori del nostro profilo una buona prima impressione.

Tutto sta nel modo in cui trasmetti chi sei!

 

Senti che questi suggerimenti non bastano? Dai un’occhiata quì, c’è qualcosa di interessante per te

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