Outplacement, transizioni di carriera e personal branding
Come rendere nuovamente leggibili esperienza, competenze e direzione professionale nei momenti di cambiamento. Nel primo semestre del 2026 ho lavorato con alcuni professionisti alle prese con passaggi molto diversi nelle rispettive carriere. C’è stata Sara – nome di fantasia – che, dopo aver trascorso quasi venticinque anni nella stessa azienda, stava valutando di cambiare lavoro. […]
Un personale rifiuto dell’omologazione
Da bambina giocavo a calcio. Stavo sempre con i miei amici maschi e ogni tanto buttavo l’occhio verso le mie amichette intente a giocare con le Barbie, ma io lì, in mezzo alla terra e alle ginocchia sbucciate, mi divertivo troppo. Amavo anche curare il pezzetto di orto che mia nonna mi aveva preparato. Sentivo […]
Identità intenzionale e reputazione percepita: lo scarto che influenza il personal branding
Quello che gli altri capiscono di noi non sempre coincide con quello che avevamo in mente. Possiamo definirci strategici, autorevoli, concreti, visionari. Possiamo scriverlo in una bio, in un profilo, in una presentazione. Se però quelle parole non trovano conferma nella nostra presenza professionale, restano pure dichiarazioni. L’identità intenzionale riguarda la scelta di rendere leggibile […]
La voce pubblica dei vertici aziendali
Circa un anno fa PayPal era alla ricerca di un Head of CEO Content con una retribuzione annua a sei cifre. La notizia girò soprattutto come curiosità stipendiale (comprensibile, visto il numero.) Ne scrissi un post perché, a parte lo stipendio considerevole, quell’annuncio era la conferma che un’azienda quotata stava trattando la voce pubblica del […]
Abbiamo uno strano rapporto con la coerenza.
Abbiamo uno strano rapporto con la coerenza. La invochiamo quando qualcuno cambia idea, la usiamo per giudicare gli altri e la confondiamo spesso con la rigidità, come se essere coerenti significasse restare uguali a se stessi anche quando il contesto cambia o le ambizioni diventano più alte. Eppure non riuscire a cambiare idea non è […]
La disciplina non fa notizia
Mi rendo conto che sia poco seducente dire a qualcuno che sta lavorando al proprio posizionamento, magari dopo aver avuto una buona intuizione e scritto qualche post ben riuscito, che quello è solo l’inizio. Eppure è così. Il posizionamento diviene reputazione nel momento in cui è sostenuto abbastanza a lungo da essere riconosciuto anche dagli […]
21 cose che ho imparato lavorando al mio personal branding
Dopo anni di lavoro sul mio personal brand, la lezione più importante è forse questa: non si tratta di essere sempre visibili, ma di essere riconoscibili per le ragioni giuste. In questo articolo raccolgo 21 lezioni maturate lavorando sul mio posizionamento, sulla mia reputazione professionale e sulla mia presenza online. Forse perché, per me, è […]
Prima delle aziende, le persone
La settimana scorsa stavo lavorando a questo articolo sull’employer branding. L’avevo impostato a partire da una formazione che avevo tenuto di recente sul tema, con un taglio piuttosto tecnico. Poi ho letto il post di Sara Malaguti, professionista che stimo molto, e mi sono accorta che stavo guardando la questione da un’angolazione un po’ troppo comoda. […]
Comunicare i profili multicarica
Quando la visibilità istituzionale non basta senza una strategia Essere percepiti come punto di riferimento nel proprio campo non è scontato, a amggior ragione quando si ha l’onere ed onore di ricoprire più ruoli di rilievo, che siano di carattere istituzionale o associativo. Facendo questo lavoro, ho trovato spesso la cosa quasi paradossale; queste figure […]
Cosa cambia per il Personal Branding nella rivoluzione di LinkedIn
Analisi del LinkedIn Study 2026 redatto da Metricool Ho letto il report redatto da Metricool. In realtà, l’ho letto più di una volta, proprio per evitare di fermarsi alla prima impressione dei dati e costruire interpretazioni affrettate. Quello che condivido qui nasce da questa rilettura, con l’obiettivo di restituire non solo i numeri, ma soprattutto […]
